직장에 다니는 분들이시라면 필요한 서류 양식을 오늘 공유해드려 볼까 하는데요. 바로 이직확인서에 대한 내용입니다. 다니는 회사에 작성하여 제출하는 용도로 쓰이는 이 서류는 본인이 한 회사에 뼈를 묻으며 노력했던 과거와는 조금 격이 다른 자기가 가진 잠재력을 더 성장할 수 있는 곳을 찾아 떠나는 요즘시대 회사인들에게 적합한 양식이 아닐까 합니다.
개인이 회사를 이직하려는 이유가 마땅히 인정이 된다면 준비과정도 자연스러우며 회사의 사업주로써는 직원 그리고 근로복지공단에서 신청한 이직확인서 요청에 응해줘야 합니다. 또 추가로 실업급여 자격판단 서류로도 이서류는 활용됩니다.
이직확인서 작성법
먼저 작성 시 주의점은 이직할 날짜와 사유를 아주 자세하게 적어줘야 합니다. 실업급여 수령에 관하여 이 부분이 활용되기 때문에 거짓말은 안되며 허위작성 또한 안되므로 신중하게 작성해 주시면 됩니다. 양식에 맞게 작성이 끝난다면 근로복지공단 지사로 팩스나 우편 및 인터넷 사이트 방문을 통해 제출하면 됩니다.
시고의 기한은 상실사유 발생 날 포함 그다음 달 15일까지가 해당이 됩니다. 사업주로 고용보험에 대한 피보험자격상실신고서로 신고된 상실일 전후로 근로자의 근무요일은 이직일로 정해집니다.
이직확인서 무료양식
근로복지공단 홈페이지 접속 후 [정보공개 -> 자료실 -> 서식자료 -> 고용보험]으로 들어가셔서 [자주 사용하는 서식사료]를 눌러 다운받으시기 바랍니다.
이직확인서 작성법
상단에 있는 사업장 명칭 및 소재지 그리고 전화번호 등을 적어주시고 사업장 관리번호도 포함됩니다. 건설 하도급사 및 하수급인 관리번호도 적어주셔야 하며 본인의 회사 입사일(피보험자격취득일)과 마지막 근로한 날을 작성해 주시면 됩니다.
그 후 이직에 대한 사유를 사실적이고 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. 이직사유도 참고하시기 바랍니다.
그다음으로 피보험단위기간 산정 대상을 기록해 주시면 됩니다. 회사를 나가게 되는 날을 포함하여 180일로 써나가시면 되고 보수지급기초일수 역시 월별로 각각 나누어 작성해 줍니다. 또 임금계산기간 등을 알아보자면 이직일 기준 3개월치에 해당이 되며 월별로 나뉘어 작성합니다.
그 밖에 야근수당이나 인센티브 그리고 상여금 및 연차수당 (1년 금액을 12로 나누어 3/12 곱셈)을 하셔서 계산하시면 됩니다.
또 근로시간을 총 근로일수로 나눈 근로시간이 소수점으로 나올 시 올림 하여 한 시간으로 계산하고 소정의 근로시간은 4시간에서 8시간 이상중 선택하시면 됩니다.
더 궁금한 사항은 항목별 작성 법이 있기에 참고하시면 되시겠습니다.
이직확인서 발급 요청서(첨부파일)
[근로계약서 양식 표준근로계약서 작성방법 무료다운(hwp)]
근로계약서 양식 표준근로계약서 작성방법 무료다운(hwp)
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